单选题

关于裁员的说法,错误的是()。  

A. 裁员对企业来说弊大于利
B. 裁员对组织的长期价值有可能产生负面影响
C. 裁员可能会影响企业社会形象
D. 裁员有助于降低企业劳动力成本

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单选题
关于裁员的说法,错误的是()
A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产 C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润 D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
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关于裁员的说法,错误的是()
A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产 C.研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润 D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
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关于裁员的说法,错误的是()。  
A.裁员对企业来说弊大于利 B.裁员对组织的长期价值有可能产生负面影响 C.裁员可能会影响企业社会形象 D.裁员有助于降低企业劳动力成本
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关于裁员的说法,错误的是()。
A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产 C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润 D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
答案
单选题
以下关于裁员的说法错误的是()
A.关注现存员工的心里状况 B.必须在企业亏损时才能采取裁员 C.对企业长期绩效会产生负面影响 D.在削减成本有立竿见影的效果
答案
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以下关于裁员的说法错误的是()。
A.关注现存员工的心理状况 B.必须在企业亏损时才能采取裁员 C.对企业长期绩效会产生负面影响 D.在削减成本有立竿见影的效果
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单选题
关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
A.激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
答案
单选题
关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
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关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
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关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
A.他们往往心存感激 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
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