单选题

女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是()

A. 矿山井下作业
B. 周末加班
C. 夜间加班
D. 办公室文职工作

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单选题
女职工张某怀孕8个月,依据《劳动法》,张某所在单位可以安排她从事的劳动是()
A.矿山井下作业 B.周末加班 C.夜间加班 D.办公室文职工作
答案
判断题
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事夜班劳动()
答案
单选题
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是()。
A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
某企业因从业人员张某怀孕8个月,其所在单位依然为其安排夜间加班。依据《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政部门可以对该企业处以()的罚款。
A.1万元以下 B.3 000元 C.1万元以上3万元以下 D.5万元以下
答案
单选题
单位对于怀孕5个月的女职工许某,可以安排其()。
A.第3级体力劳动 B.矿山井下作业 C.第4级体力劳动 D.夜班劳动
答案
单选题
某企业女职工小王怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是( )
A.用人单位不得安排小王夜班劳动 B.用人单位不得安排小王加班 C.用人单位不得因小王严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小王怀孕而降低其基本工资
答案
单选题
(2017年真题)某企业因从业人员张某怀孕8个月,其所在单位已然为其安排夜间加班,依据《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政部门可以对该企业处以( )的罚款。
A.1万元以下 B.3000元 C.1万元以上3万元以下 D.5万元下
答案
多选题
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。
A.单位应当对张某定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间 C.单位不得要求张某进行夜班劳动 D.张某生育应享受不少于90天的产假
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
答案
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依据《劳动法》的规定,某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班符合女职工特殊保护规定() 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。 根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。 根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。   根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   (2018年)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。 A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是(  )。 《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其() 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题] (2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 《劳动法》规定,对于怀孕()个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 依据《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()。 依据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,可以根据工作需要,适当安排其延长工作时间和夜班劳动() 《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动() 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
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