聘用合格的员工是企业安全的基石，聘用不合格的员工是岗位安全的“定时炸弹”（）

工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 员工班前入井考试不合格可以下井。 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。 受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。 员工聘用程序规定，船长是由哪个岗位决定聘用（） 对不合格品进行控制的目的是防止非预期使用不合格品.（） 出现下列情况之一，厅堂员工考核不合格？（） 《安全教育培训制度》规定，新入职员工三级安全教育考试不合格，由各级安全教育主管人员组织补考，补考不合格者可调岗、降职直至解除劳动合同（） 在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（） 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中釆用的是()方式。 《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（）年；不合格的不予聘用 使用不合格的绝缘工具和电气安全用具（） 禁止使用不合格、未试验的安全工器具（） 员工有以下情况之一的，视为考评不合格（） 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（） 社会招聘新员工首次参加上岗资格鉴定不合格的，降一级定级（岗），补考合格后按降级岗位（职级）进行聘任，不再重新定级（岗）（） 经能力鉴定为合格的人员，各部门/单位方可聘用；经能力鉴定不合格的人员，由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（），评价合格方可聘用；经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。 使用不合格脚手架是何种违章？