技术型管理者必须提升的（）点个性要素

技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 以下哪些是新核心的提升点（） 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。 技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。 管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（ ）。 升降脚手架应严格按设计规定控制各提升点的同步性，相邻提升点间的高差不得大于（）mm。 基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 管理创新必须由高层管理者完成。 公司最高管理者必须参加管理评审（） 安装设备时，仅能通过机座上的提升点来提升。 管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 管理者必须具备的技能是()。 中层管理者必须要具备（）技能 抓好绩效管理不仅可以给医院管理者提供全面医疗质量管理技能和工具，也可促进技术力量的提升（） 从基层提升到中层管理者后最需要加强（） 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策（）