多选题

对于公共部门的服务产品,通过引入竞争提高其效率的方法是()

A. 强制性竞争招标
B. 外包
C. 私有化
D. 内部市场化

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多选题
对于公共部门的服务产品,通过引入竞争提高其效率的方法是()
A.强制性竞争招标 B.外包 C.私有化 D.内部市场化
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多选题
新公共管理主张用市场的力量来改造政府。在公共部门中引入市场机制,在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争.提高公共物品及服务供给的效率。其具有(  )特点。
A.它倾向于把社会公众视为政府的“主人”,认为公共组织应以“顾客决策”为宗旨,强调公共政策的可理解性与可接近程度 B.它更倾向于探索代替直接供应公共产品的方法,从而提供成本节约的政策结果 C.新公共管理关注权威与责任的对应 D.新公共管理更加强调效率、结果和服务质量 E.新公共管理倾向于在行政改革的实践中,。泛引进企业管理方法,并用企业管理理念来重构公共部门的组织文化
答案
判断题
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定()
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主观题
公共部门的效率包含()和配置效率。
答案
多选题
公共服务取向模式强调公共部门的公共服务使命,其特征是()。
A.关心提高服务质量 B.强调产出价值 C.以实现公共服务的使命为基础 D.在管理过程中反映使用者的愿望
答案
单选题
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
答案
单选题
公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标,引入,提高公共服务效率和能力()
A.有效机制 B.管理机制 C.竞争机制 D.市场机制
答案
单选题
英国公共部门引入商业管理技术的标志是()。
A.“雷纳评审” B.《改变政府管理:下一步行动方案》 C.《公民宪章》 D.《为质量而竞争》
答案
单选题
实现公共产品生产效率的基本途径是(),确保公共部门的行为不偏离政府的意图。
A.完善公共部门的组织制度和激励约束制度 B.科学的财政决策机制 C.完善所得税制度 D.完善事业单位拨款制度
答案
单选题
相对于政府组织而言,非政府公共部门在职能方面有其独特的优势。非政府公共部门的最大优势是()。
A.创新能力强 B.弥补“公正的遗憾“ C.风险承受能力强 D.适应性和灵活性强
答案
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试述公共部门引入绩效管理理念的可行性。 简述我国公共部门引入战略管理的必然性? 荷兰公共部门改革中1990年开始的提高文官系统效率和削减预算的运动是()。 公共部门提供混合产品可能导致__ 纯公共物品要通过公共部门()来提供。 纯公共物品要通过公共部门( )来提供 投入预算以公共部门提供多少公共产品和服务,来计算和编制的预算。 对于公共部门表述错误的说法是( ) 由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门() 由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门() 公共部门是以公共权力为基础组织起来的,其行动对社会成员具有强制性的社会组织体系。公共部门一般是指政府及其附属机构,它们主要负责提供公共产品和公共服务。公共部门负责管理公共事务,谋求公共利益,不以营利为目的() 由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。 新公共管理的实质是通过引入市场竞争机制,来提高() 公共产品为什么需由政府公共部门来提供? 公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才,满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求,提高公共部门管理社会的公共服务的能力,提高公职人员为人民服务的本领,推进社会全面进步,同时,为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境,促进公职人员与公共部门协调发展。() 下列哪个指标属于公共部门绩效衡量指标中的效率指标?() 公共物品由公共部门提供并不表明公共物品必须由公共部门来生产() 公共部门 公共部门 公共部门可以看作是公共物品的生产单位,公共部门具有( )性质。
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