对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A. 报酬激励
B.
C. 声誉激励
D.
E. 市场竞争机制
F.
G. 实物激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。
A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A.报酬激励 B. C.声誉激励 D. E.市场竞争机制 F. G.实物激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励与约束机制中的（ ）。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
答案
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.实物激励 D.市场竞争机制
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经营者年薪制模型的组成要素主要有（）
A.基本薪酬 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.优越的工作环境
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企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为( )。
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.大额可转让存单 E.定期存款
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经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
A.企业完成公司制改造 B.所有者与经营者分离 C.企业股权结构较明晰 D.公司具有高的成长性
答案
经营者年薪制的组成形式包括（ ）。
A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
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企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。
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经营者年薪制的本质特征决定了年薪制的核心是把经营者的利益与职工分离，同时与生产经营（ ）挂钩。
经营者年薪制的特点包括（ ）。
经营者年薪制的职能包括（）。
说明经营者年薪制的含义。
简述经营者年薪制的职能。
经营者年薪制的职能包括（）。
经营者年薪制的特点包括（）。
经营者年薪制的特点包括（）
经营者年薪制的职能包括（）。
简述经营者年薪制的本质。
说明经营者年薪制的含义
简述经营者年薪制的职能
简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的构成要素包括()。
启蒙文学的小说形式多种多样，主要有（）
下列属于经营者年薪制特点的是（）。
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