根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（）

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利.明兹伯格所归纳的管理者的角色不包括以下哪一种？ 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现（） 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（　　）高度相关的角色来说明管理者。 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。