依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）

《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有权利（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形有（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利（） 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当按要求完成劳动任务,提高职业技能。