适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。
A. 员工流失率很高
B. 采用稳定战略
C. 外部环境稳定
D. 外部环境易变
E. 时间和经费有限
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。
A.员工流失率很高 B.采用稳定战略 C.外部环境稳定 D.外部环境易变 E.时间和经费有限
答案
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。
A.采用稳定战略 B.需要巨大变革 C.时间和经费有限 D.外部环境稳定
答案
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限 B.拟补充的是初级岗位人员 C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
答案
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限 B.拟补充的是初级岗位人员 C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
答案
内部招聘更适合在()情况下采用。
A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候 C.易变的外部环境 D.稳定的外部环境E:人才紧缺
答案
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答案
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答案
组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。
A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领域 C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境 E.面临稳定的外部环境
答案
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