管理者可以克服沟通障碍的方式是（　　）。

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。 以下哪些可以有效克服人际沟通的障碍（） 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下()方面考虑如何与员工沟通。 常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍? 与管理者进行的沟通是： 管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（） 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。 如何有效克服沟通障碍？ 如何克服沟通的障碍? 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通() 管理者应积极引导员工多交流，这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有（） 倾听是克服沟通障碍的有效方法。 克服沟通障碍的对策有（） 克服沟通障碍的途径包括（　　）。 如何有效克服沟通的障碍？ 如何克服沟通中的障碍? 克服沟通障碍的途径包括（）。 简述克服沟通障碍的方法。（） 克服沟通障碍的途径包括（ ）