多选题

管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()

A. 管理者观念和行为不当
B. 沟通渠道上存在问题
C. 组织机构设置中存在问题
D. 信息接收者的障碍因素

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多选题
管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()
A.管理者观念和行为不当 B.沟通渠道上存在问题 C.组织机构设置中存在问题 D.信息接收者的障碍因素
答案
单选题
如果管理者非常重视组织成员的满意度,则()沟通是最有效的
A.全通道式 B.轮式 C.链式 D.小道消息
答案
多选题
幼儿园管理者与家长沟通的策略主要有()
A.沟通要及时 B.善于倾听 C.沟通要有针对性 D.换位思考 E.专家讲座
答案
单选题
如果管理者非常重视组织成员的高满意度,则(  )沟通网络是最有效的。
A.轮式 B.全通道式 C.小道消息 D.链式
答案
单选题
__主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通()
A.有效沟通 B.人际沟通 C.外部沟通 D.内部沟通
答案
单选题
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
A.领导 B.计划 C.组织 D.控制
答案
单选题
一个好的管理者,要让组织运作有效,组织成员的工作有价值()
A.正确 B.错误
答案
多选题
沟通障碍产生的原因主要有()
A.语言表达能力 B.理解能力 C.工作岗位的差异 D.沟通时机 E.沟通双方的情绪
答案
判断题
一个好的管理者,要 让组织运 作有效, 组织成员 的工作有价 值
答案
主观题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( );
答案
热门试题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演() 提高管理者道德修养的有效途径主要有 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是: 克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有 , , , 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所担当的角色是()   许多管理者愿意向组织成员授权,其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。() 在组织中,高层管理者较为关心的决策类型主要有( ) 组织沟通中存在的客观性障碍主要有()。 基层管理者或一线管理者,他们是组织中最下层的管理者,直接面向在第一线工作的组织成员。 沟通的障碍主要有()。 沟通的障碍主要有() 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系角色。 决定管理者管理宽度的因素主要有() 实现有效的医患沟通主要有哪几方面的障碍() 影响顾客的期望与管理者对顾客期望的认识之间的差距大小的因素主要有()。 组织成员中,管理者只负责督导他人工作,不承担具体任务 简述学校组织的沟通障碍主要有哪些,并说明如何克服。 管理者塑造员工的行为方式主要有()。 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 () 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 ()
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