用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。   基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。 用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指( )。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称之为()。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。