单选题

网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()

A. 成本低廉
B. 传播迅速
C. 传播面广
D. 针对性强

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单选题
网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()
A.成本低廉 B.传播迅速 C.传播面广 D.针对性强
答案
单选题
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
A.费用低 B.覆盖面广 C.节省时间 D.不受时间
答案
单选题
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是()
A.针对性强 B.有效期长 C.信息发布及时 D.传递信息准确
答案
判断题
网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式()
答案
单选题
随着互联网的迅猛发展,网民人数不断增加,网络招聘作为一种新兴的招聘途径,逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法,有误的是()
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答案
单选题
招聘外包是企业常用的一种招聘形式。招聘外包的业务流程的第一步是()
A.招聘需求分析 B.外包服务机构的选择 C.外包合同的签订 D.外包服务的实施
答案
多选题
网络招聘的特点()
A.网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B.网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程 C.网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率 D.网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E.网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用
答案
多选题
如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是()
A.为求职者提供的岗位机会多 B.信息量大,更新速度快 C.针对性强 D.不受地域限制 E.时效性强
答案
多选题
网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。网络招聘的特点有()
A.为求职者提供的岗位机会多 B.信息量大,更新速度快 C.真实性强 D.不受地域限制 E.时效性强
答案
主观题
网络招聘的特点有哪些?
答案
热门试题
从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点 对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘() 研究发现,网络招聘可缩短()%的招聘时间 招聘工作最常用的媒体是网络和报纸。() 下列属于网络招聘优点的是() 下列属于网络招聘优点的是() 与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有() 网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。() 与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些() 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有哪些 下列属于网络招聘优点的有() 下列属于网络招聘优点的有()。 下列属于网络招聘优点的有() 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题() 随着互联网的深入发展,网络招聘在人力资源招聘中的使用越来越频繁和普遍。以下哪个选项不属于网络招聘的特点() 网络招聘具有的优点是(  )。
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