下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?()

下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：()。 下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ） 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（） 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项? ( ) 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（） 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ） 下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（） 下面哪一项人性判断不能影响人力资源政策：（） 企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源（） 企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源（） 以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用（） 哪一项不符合护理人力资源调配方案（） 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。 人力资源培训与开发服务于企业战略与经营目标的实现。下列哪一项不是培训和开发对组织的意义（）