联营商感觉企业的工资已经很高了，其他的福利发放能少点就少点，出现这类问题，正确的解决方式是（）

联营商加入企业，联营商获得的好处（） 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商的员工工资由（）来付 联营商退出企业分为（） 联营商进入企业，企业有（）好处 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与。 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与（） 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关（） 联营商加入企业，企业获得的好处（） 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行。 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行（） 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处。 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处（） 企业是联营商的管家婆。 企业是联营商的管家婆（） 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议（） 企业经营合法产品、依法纳税、按期发放职工的工资和福利的行为属于（）