目标激励
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目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
A.信仰目标激励 B.人格目标激励 C.道德目标激励 D.成就目标激励
答案
激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（）
答案
激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()
A.民主激励 B.会议激励 C.旅游激励 D.口头表扬
答案
目标激励
答案
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
答案
目标激励法
答案
目标激励的阶段包括（）。
A.设定目标 B.鼓励员工完成本部门目标 C.考察目标完成情况 D.激发与奖励人们为完成更高目标努力
答案
激励的目标必须是()。
A.较高的 B.民主决定的 C.受激励者迫切需要的 D.具体的
答案
目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
A.对 B.错
答案
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励
A.①②③ B.①② C.②③ D.①②③④
答案
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企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）
合同激励的最终目标是（）
以下哪项是内在激励目标？（）
可以产生激励作用的目标包括（）
目标激励包括()三个阶段。
调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。
推行目标激励理论的主要困难是（）。
目标管理属于满足__的激励因素（）
主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）
采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（）
为了充分发挥目标的激励作用，所制定的目标应该
通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
可以产生激励作用的目标包括( )
目标只能起到管理作用,不能起到激励作用。
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
（）理论是以“外在的目标”去激励员工的
对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( )
目标管理是以目标激励员工，而不是以控制为目的控制员工（）
若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）
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