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影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
多选题
影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
A. 网络与通讯等技术
B. 经济发展与行业景气
C. 竞争者
D. 劳动力市场
E. 公平就业机会等法律
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多选题
影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
A.网络与通讯等技术 B.经济发展与行业景气 C.竞争者 D.劳动力市场 E.公平就业机会等法律
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多选题
人员招聘的外部环境分析包括( )。
A.技术变化 B.产品 C.劳动力市场 D.竞争对手的分析 E.新技术需求分析
答案
多选题
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A.政治 B.市场 C.法律 D.技术 E.变化
答案
主观题
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?
答案
主观题
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素
答案
单选题
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
A.技术条件的变化 B.资本市场的变化 C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化
答案
主观题
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
答案
多选题
公共组织与外部环境之间的协调包括()
A.转变政府职能 B.建立社会反馈体系 C.民主参与 D.人际关系的协调 E.各种资源的协调
答案
主观题
:对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:( )。
答案
多选题
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()
A.内部环境因素 B.一般环境因素 C.系统环境因素 D.特殊工作环境
答案
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组织外部环境的具体环境不包括( )。
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
影响组织的外部环境因素有哪些?
企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()
组织外部环境包括的要素有()
组织外部环境包括的要素有( )。
行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的是( )
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
管理的外部环境对组织有何影响?
试述组织与外部环境的关系
行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
影响绩效的外部环境因素主要包括()
下列选项中,组织环境中的外部环境包括()。
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是外部环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性()
对营销组织影响最为明显的外部环境是 ( )
组织外部环境
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