失业保险是指劳动者由于本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度（）

劳动者有权核对本人的工资（） 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 （）失业是指具有一定技能的劳动者由于信息不通、工作变化、居民区域变更等因素而造成的失业 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 失业保险的存在会降低失业率，因为失业保险的领取者不属于劳动者。（ ） 失业保险的存在会降低失业率，因为失业保险的领取者不属于劳动者（） 劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业是（） 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领（） 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。() 社会保险是在劳动者（）时，为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力 ②永久失去劳动能力 ③失业 ④待业 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。 （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由()代领。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资（） 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。