根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算

根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定，积分管理应遵循的原则（） 下列哪种不属于违规积分管理办法遵循的原则?（） 违规积分依据违规积分管理规定，由负责管理，各职能部门负责实施（） 违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法（试行）》相关规定进行处罚（） 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》对违规行为涉及人员的处理和积分，应遵循的原则有（） 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（） 对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》个工作日内，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请（） 对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》10个工作日内，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，违规使用科目，给予责任人每人200元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定保守秘密，给予责任人每人400元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，违规调账调表，给予责任人每人400元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定打印对账单，给予责任人每人200元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定电子印鉴，给予相关责任人每人400元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定办理个人存款睡眠账户转正常账户，给予责任人每人200元罚款（） 利用他人权限进行系统操作的，按员工行为积分管理要求扣减轻微违规积分区间是（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，教育储蓄不按规定办理，给予责任人每人200元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，事后监督资料的交接不符合制度规定，给予200元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，不相符，给予责任人每人200元罚款（） 积分周期为，积分周期总值为分，一个积分周期后，个人违规积分从零分起算（）