（2018年11月）劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。

民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则，如果主张的一方不能举证，则要承担败诉的风险。() 民事诉讼实行“谁主张、谁举证”原则，如果主张的一方不能举证，则要承担败诉的风险（） 证明责任的原则是“谁主张、谁举证”，而当事人处于以下（）情况的，无需举证。 谁主张.谁举证是举证责任分配的一般原则,行政诉讼也不例外。( ) 航空公司与乘客之间因客运产生的纠纷，均应遵照“谁主张谁举证”的原则处理。 航空公司与乘客之间因客运产生的纠纷，均应遵照谁主张谁举证的原则处理（） 根据谁主张谁举证的民事诉讼中的举证责任的原则，在我国民事诉讼中，书证的提供，原则上 由（）负责。 程序性法律原则的功能是调整程序上的权利义务关系，例如，公开原则、回避原则、司法独立原则、谁主张谁举证原则等等。() 根据我国民商法“谁主张谁举证”的一般原则，金融机构与客户发生涉假币纠纷时，客户应当承担举证的责任（） （2018年5月）（　　）规定仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则。 （2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（　　）。 诉讼中的举证责任，按照民事诉讼的固定，谁主张，谁举证。但如果涉及到新产品制造方法的发明专利，可能会发生倒置。 诉讼中的举证责任，按照民事诉讼的固定，谁主张，谁举证。但如果涉及到新产品制造方法的发明专利，可能会发生倒置（） （2018年11月）劳动争议的标的不包括（　　）。 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是(      )。 （2018年5月）申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（　　）。 （2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内，认为符合受理条件的，应当受理。 (2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 (2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。