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供电所各项费用应根据预算来源分别在县公司和所属供电服务分公司据实开支()
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供电所各项费用应根据预算来源分别在县公司和所属供电服务分公司据实开支()
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供电所各项费用应根据预算来源分别在县公司和所属供电服务分公司据实开支()
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判断题
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
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判断题
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施()
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判断题
要明确省公司.地市公司.县公司对供电所管理的职能定位,切实承担对供电所的管理职责。其中要求省公司负责地市公司所属供电所设置.运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
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判断题
要明确省公司.地市公司.县公司对供电所管理的职能定位,切实承担对供电所的管理职责。其中要求省公司负责地市公司所属供电所设置.运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施()
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单选题
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价
A.人资部 B.营销部 C.安质部 D.发展部
答案
多选题
落实国网公司星级供电所建设工作要求,加强供电所基础管理,做好星级供电所晋级考评和命名工作,努力打造()的星级供电所,争创国网公司五星级供电所
A.功能完善 B.管理精细 C.业绩优秀 D.服务至上
答案
多选题
广东电网公司组织开展供电所建设深度调研工作,围绕供电所等,广泛听取基层意见,系统梳理供电所各项业务开展情况()
A.组织机构设置 B.业务运作 C.能力建设 D.队伍建设 E.资源配套 F.党建党廉
答案
多选题
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()
A.供电所所长(书记) B.班组长 C.一线员工
答案
单选题
根据全能型供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所一长三员核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平
A.完成率 B.量化率 C.优化率 D.现代化
答案
热门试题
优化供电所管理的职能定位,要求地市公司按照省公司的要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化()设置
推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》,明确供电所作业组织分工和岗位职责,理清专业部门与供电所的职责界面,明确供电所核心业务事项,优化供电所核心业务流程,简化供电所资料记录,实现()和专业化管理要求在供电所一贯到底
原则上广东电网公司准五星供电所是从和供电所中评出并作为网公司五星供电所重点推荐对象()
电力负荷应根据供电可靠性及中断供电所造成的损失和影响程度,分为( )。
按照关于规范供电所组织机构设置和供电所负责人职务级别及职数配置的通知,供电所分为供电所()
《广东电网有限责任公司2017年供电所标杆星级建设工作方案》提出工作目标,2017年三星供电所标杆比例达到供电所总量的,四星供电所标杆比例达到供电所总量的,五星供电所标杆数量全网领先()
省公司层面()负责制订公司供电所机构设置标准,明确供电所专业管理要求
()的供电所,可与相邻供电所合并
根据供电所建设工作方案,明确供电所功能定位,以下不属于供电所主责主业的是()
县公司开展供电所运检、营销的(),负责监督指导供电所()工作实施
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所()和(),按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核()
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。
按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所
省公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任,并根据实际工作需要,充实市.县公司管理乡镇供电所的力量。市.县公司要发挥好乡镇供电所管理工作的主体责任,统筹组织实施,强化对乡镇供电所的管理。
省公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任,并根据实际工作需要,充实市.县公司管理乡镇供电所的力量。市.县公司要发挥好乡镇供电所管理工作的主体责任,统筹组织实施,强化对乡镇供电所的管理()
优化供电所管理的职能定位,要求县公司开展供电所()的专业管理
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过()选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力
明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力
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