企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（ ），不断提高员工的职业生活质量。
A. 对员工的职业生涯负责
B. 对员工的技术培训负责
C. 对外部的社会和政府负责
D. 对员工的发展计划负责
查看答案
相关试题
换一换
企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（ ），不断提高员工的职业生活质量。
A.对员工的职业生涯负责 B.对员工的技术培训负责 C.对外部的社会和政府负责 D.对员工的发展计划负责
答案
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B.给予求职者平等竞争的机会 C.有利于降低成本 D.被举荐者能更快适应组织环境
答案
对内部员工发放智能卡，需要谁审批授权（）
A.客服主管 B.安全主管 C.部门负责人 D.客户确认
答案
企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。
答案
企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质（）
答案
()要求人力资源管理中，企业对内部员工和外部利益相关者都能做到诚实守信。
A.集体主义原则 B.诚信原则 C.公平原则 D.以人为本原则
答案
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
A.人员的流入预测 B.人员的流失预测 C.内部员工流动预测 D.人力资源的供给预测
答案
企业内部员工股具有（ ）特点。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则 D.内部员工股同其他股份不一样 E.内部员工股可以上市
答案
内部员工关系
答案
重大突发事件处理机制中，对内部员工要求以（）为最高指导
A.上级客户服务中心突发事件应急处理领导机构 B.对外指定发言人的言论 C.部门负责人的言论 D.新闻媒体
答案
热门试题
企业安全培训教育的对象主要针对内部员工及承包商，不包括外来参观、学习等人员（）
人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
各行社不得对内部员工及其近亲属发放保证贷款。---信贷综合题（）
内部员工推荐包括（ ）
员工招聘和培训是门店人事管理的重要内容。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
简述企业内部员工股具有的特点。
信贷综合题2◆各行社不得对内部员工及其近亲属发放保证贷款（）
公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
盖斯特教授认为，以员工关系上看，传统人事管理对员工采取的态度是（ ）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
微信企业号只有内部员工才具备浏览权限（）
下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。
使用微信扫一扫登录
