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你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?
主观题
你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?
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主观题
你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?
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主观题
同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?
答案
单选题
假设你对以前一个同学对你谩骂时你愤怒的心情记忆犹新,这种记忆属于()。
A.形象记忆 B.逻辑记忆 C.情绪记忆 D.运动记忆
答案
主观题
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答案
主观题
一个同事有干劲,另一个同事理性细心,两人经常发生矛盾,领导让你处理,你怎么做?
答案
主观题
你和一个同事共同做一项调研工作,你们对调研结果存在很大分歧。你认为你是对的,同事认为你是错的,还说你很固执,你怎么办?
答案
单选题
你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )
A.马上停下自己的手头工作,帮助他 B.告诉对方,等自己忙完了再去帮他 C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他 D.边做自己的工作,边指导对方
答案
单选题
你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )
A.马上停下自己的手头工作,帮助他 B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他 C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他 D.边做自己的工作,边指导对方
答案
判断题
的date 类型允许你从一个日期选择器选择一个日期
答案
主观题
你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理?
答案
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你正忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )
你即将参加PMP考试。由于工作太忙,你一直没有好好复习,所以很担心考试失败。这时,一个以前曾经参加过考试的同事给了你一份试卷,并告诉你这是一份过去的真实试卷。你应该()。
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如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级,你会()
你新进一个单位,工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁,你怎么处理?
如果你被录取,因为你刚到单位,对国税知识并不了解,在一次座谈会上,有一个纳税人问了一个你不了解的问题,这时你没有同事在旁边供你求助,你该怎样做?
如果你被录取,因为你刚到单位,对国税知识并不了解,在一次座谈会上,有一个纳税人问了一个你不了解的问题,这时你没有同事在旁边供你求助,你该怎样做
你和单位一同事竞争一个领导职务,有次你安排一项任务,但是该同事不配合,你会怎么处理?
当你知道你的一个同事背后诋毁你的工作,你会选择哪一种方法应对()
你的一个同事很有才能,但是比较利己,你将如何与他相处?
你们单位和另一个单位合作编书,另一个单位的专家经常缺席,你们单位领导批评你,同事埋怨你,你怎么办?
你去参加一个面试,在路上遇见一个老人摔倒了,附近就你一个人,你又要赶去面试,你怎么办?追问:你不怕老人讹你吗?
领导交给你和另外一个同事一项工作,但同事工作不积极,做事不与你配合,领导批评了你,你怎么办?
领导交给你和另外一个同事一项工作,但同事工作不积极,做事不与你配合,领导批评了你,你怎么办
下班了,如果你是最后一个离开公司的,你会()
领导把任务交给你负责。而与你配合的同事对你有意见,一个说他有事情妻做,另一个在一边袖手旁观。这时你应该怎么办?
领导把任务交给你负责。而与你配合的同事对你有意见,一个说他有事情妻做,另一个在一边袖手旁观。这时你应该怎么办
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系?
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系
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