经劳动合同当事人(      ),劳动合同可以解除。

我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 ()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（） 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同的（）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 ()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务 下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是（） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，只有经当事人协商不能就变更合同达成协议的，才能解除劳动合同（）