机关人员的编制及分类是机关人事管理的 ( )

机关人事管理的内容可归纳为 ( ) 机关人事管理是合理开发、使用人才的( ) 机关人员编制制度的“三定”是 ( ) 简述机关人事管理中考核的含义和方式。 机关人员编制的“三定”制度是指（） 机关人员编制的“三定”制度是指( ) 机关人事管理的“出”即工作人员退出现职岗位，包括( ) 简述机关人事管理保障机制的主要内容。 下列属于机关人事管理的具体内容有 ( ) 机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理,包括流动、培训和 ( ) 试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。 机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有( ) 总部机关人员编制在5人（含5名）以上的部门，助理级及以上干部的职数核定（）名 机关人员分类中的职务分类制又称（） 选任、委任、聘任、考任各个职位的人员，属于机关人事的（） 行政编制也称机关人员编制，是指我国党政群机关使用的编制。纳入行政编制范围的人员，实行或参照实行（），其经费由国家财政经费全额开支。 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（） 试述机关人员职位分类的要素和基本过程。 我国普遍认同的机关人员分类的方式是“薪给分类制”。 局属各施工生产型子分公司机关人员编制，由局按照其（）、员工总量、专业类型等进行核定