我国人事争议诉讼的标的主要是（）

人事争议处理主要解决（）与工作人员之间发生人事争议 目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。 韩国与我国在东海地区争议地区主要是（ ）。 我国民事诉讼当事人主要是( ) 试述劳动争议诉讼与行政争议诉讼的主要区别。 人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？ 我国合同争议解决中经济诉讼的基本制度主要有()。 简述我国人事变革的趋势？ 我国人事仲裁的适用对象是( ) 我国刑事诉讼法的任务主要是() 我国合同争议解决中的经济诉讼的基本制度主要有（）。 简述我国人事制度变革的趋势。 我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。 我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。 我国公务员人事争议仲裁的申请期限是() 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( ) 在人事争议处理时，当事人不能直接提起诉讼，必须经过（）后才能提起诉讼 我国目前劳动争议逐渐增多，从主体原因分析，主要是因为（）。 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（） 目前，我国企业在海外遭遇的专利侵权诉讼主要是（）