在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )
A. 人员招募
B. 工作分析
C. 绩效考核
D. 员工培训
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在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )
A.人员招募 B.工作分析 C.绩效考核 D.员工培训
答案
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
A.重要 B.关键性 C.基础 D.决定性
答案
人力资源的根本作用是（）。
A.通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系 B.直接达到对建设项目业主内部组织的每一个成员进行管理 C.充分调动和发挥组织成员的积极性．主动性和创造性，提高工作绩效 D.通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
答案
人力资源规划作用是什么？
答案
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ）
A.培训本组织职工 B.延长员工工作时间 C.雇佣临时工 D.调动员工的积极性
答案
人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
答案
人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备，以满足业务发展的需要。其中企业哪些内部环境因素对决定人力资源规划有重要影响（）
A.国际劳动力市场 B.企业文化 C.国内劳动力市场 D.非正式组织 E.管理者管理风格
答案
人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备，以满足业务发展的需要。其中企业哪些外部环境因素对决定人力资源规划有重要影响（）
A.地域因素 B.跨文化因素 C.公司政策 D.公司组织结构 E.国际劳动力市场
答案
影响人力资源规划的外部因素有()。
A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化
答案
人力资源规划的影响因素有哪些？
答案
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人力资源规划的内部因素影响包括()。
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
影响人力资源规划的内部环境有因素（）
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响人力资源规划的内部因素主要有( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
影响人力资源规划的外部因素主要有（）
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（）
下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（）
简述企业人力资源战略规划的主要影响因素
说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。
简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。
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