登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(行政管理)
>
现代管理学
>
领导行为理论认为,天资聪明的人一定能够成为领导者。
判断题
领导行为理论认为,天资聪明的人一定能够成为领导者。
查看答案
该试题由用户655****57提供
查看答案人数:26463
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户655****57提供
查看答案人数:26464
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
领导行为理论认为,天资聪明的人一定能够成为领导者。
答案
判断题
领导行为理论认为,天资聪明的人应当成为领导者
答案
判断题
领导情景理论认为,双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效()
答案
判断题
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
答案
判断题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
答案
单选题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
答案
单选题
以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面:()。
A.领导者有雄心,精力充沛 B.领导者有很强的权利欲望 C.诚实和正直 D.领导者能够友好地同员工合作
答案
单选题
在党和政府的领导下,到2020年全面建成小康社会的目标一定能够实现()
A.正确 B.错误
答案
单选题
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
道德是聪明人的远虑()
被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()
中国大学MOOC: 生命周期理论认为,双高的领导者一定经常有效,双低的领导者也一定经常无效。
从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
领导者素质理论最早起源于中国,被称为领导者品质理论()
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
如果敢干,就一定能够成功。()
相关的事件一定能够揭示因果。()
最低限价的政策一定能够保护生产者的利益()
最低限价的政策一定能够保护生产者的利益。
领导者一定是管理者
作者眼中的“聪明人”具有下列哪一特征?()
作者眼中的“聪明人”具有下列哪一特征?()
领导行为理论关注领导者的什么()。
领导行为理论主要研究领导者的()
领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应
一位成功的领导者一定具有高的逆商。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP