隐形知识显性化的四个步骤：
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隐形知识显性化的四个步骤：
答案
哪种培训形式更侧重知识的传递，而且形式更“显性化”()。
A.在岗培训 B.脱岗培训 C.自我学习
答案
隐性思维显性化包括（）
A.总结 B.识别 C.判断 D.概括
答案
知识管理的一个重要任务就是引导这种新的个人隐性知识显性化，使它从个人所有转变成组织所有。()
A.正确 B.错误
答案
科学手段获取知识的四个步骤是
答案
知识管理包括对隐形知识和显性知识管理，其中对隐形知识的管理主要是进行()
A.数据库化 B.编码化 C.内化 D.显性化
答案
优秀经验萃取是企业知识管理和课程开发的基石，是将藴含在组织管理和优秀人才中的隐性知识显性化、系统化、工具化的（）
A.流程 B.过程 C.程序 D.顺序
答案
表情包流动的轨迹，可以使隐性的关系网显性化。
答案
（）是指将公司尚未固化（按习惯或凭经验）的隐形流程显性化，或对描述不清晰而影响规范化管理的现有流程进行分析、理清与确认的工程
A.流程梳理 B.流程优化 C.流程检查 D.流程规划
答案
资源分析中最重要的是对隐形资源的显性化。找到系统的资源就意味着解的获得，发掘的资源越多，问题的解就越多。
答案
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