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看护假可以不用一次性休完,在请假、销假时需提供相关材料()
单选题
看护假可以不用一次性休完,在请假、销假时需提供相关材料()
A. 正确
B. 错误
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单选题
看护假可以不用一次性休完,在请假、销假时需提供相关材料()
A.正确 B.错误
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单选题
看护假不必一次性休完,但是请假、销假时需提供相关材料()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列哪项休假需一次性休完?()
A.婚假 B.献血假 C.产假 D.丧假
答案
单选题
产假、陪护假按自然日核算,须一次性休完,事后不予补假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续,销假时请将相关资料提交部门考勤员;丧假应于员工亲人去世休完,丧假应一次休完,逾期未休完者一律不予补休()
A.一年内 B.半年内 C.1月内 D.3个月内
答案
主观题
探亲假应一次性休完,但确因生产工作需要无法一次休完的,最多可分()次休假,但往返车费企业只报销一次
答案
主观题
探亲假应一次性休完,但确因生产工作需要无法一次休完的,最多可分()次休假,但往返车费企业只报销一次
答案
单选题
男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完()
A.7 B.14 C.15 D.42
答案
单选题
下面哪个假期要求一次性休完()
A.年假 B.公休假 C.婚假 D.实习生返校答辩假
答案
判断题
请销假规定有事需请假可以代假或电话请假()
答案
热门试题
婚假可以在登记结婚后的一年内提出申请,一次性休完()
我司男方陪产假需在婴儿出生的后的一个月内一次性休完()
已转正的男职工,其配偶第一次生育的,给予男方护理假15天(含双休日)。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完,过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假()
员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
婚假需要在领取结婚证()之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
一次性支付设备款时至少需提供()
婚假以自然日计算,法定节假日、休息日包含在内,须一次性休完()
员工结婚注册日后()年内一次性取假,申请婚假时凭结婚证及请假条报批,可享受婚假()天
存款人需一次性存入,可以一次或分次支取()
男性员工在配偶生育期间可以享受()天陪产假,假期天数为自然日,陪产假在小孩出生后一个月内有效,需一次性休完()
根据请(休)假情况不同,请假可以分为等()
每月公休需当月休完,不存假,不提休,不相互借调休()
以下哪项可以为一次性修复提供保障()
执完生包的一次性的手套可以直接执熟包()
员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请,并一次性休完()
陪产假为连续自然日,一次性休完,且在子女出生之日起的多少天内有效()
按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
丧假应于员工亲人去世内休完,应一次休完,逾期未休完者一律不予补休()
哺乳假需提供哪些相关证明材料?()
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