用人单位违反的，工会有权提出意见或者要求纠正（）

只有用人单位或者工会可以提出工伤认定申请 只有用人单位或者工会可以提出工伤认定申请。 用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工劳动保护权益的，工会组织应当提出意见书，要求其改正，用人单位应当及时改正（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正（） 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（） 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权的行为（）要求纠正 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。 企事业单位违反民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工合法权益。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正（） 对于单位违反有关法律、法规，损害职工工伤保险权益的，工会有权进行调查，并代表进行交涉，要求单位采取措施予以纠正（） 工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 《劳动法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位必须提前（）日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 工会有权依法参与事故调查，并提出处理意见，要求追究有关人员的责任 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理（） 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任（） 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。