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多选题
()因素属于保健因素。
A.薪水 B.工作环境 C.工作条件 D.地位
答案
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保健因素
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主观题
保健因素
答案
单选题
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
单选题
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是:()
A.企业政策 B.工资水平 C.工作上的成就感 D.工作环境
答案
单选题
满意因素属于保健因素。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
下面( )因素属于保健因素
答案
单选题
双因素理论中,()属于保健因素。
A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.挑战性工作机会
答案
多选题
根据双因素理论,是保健因素()
A.店铺环境 B.性能 C.价格 D.质量 E.服务
答案
单选题
双因素理论中,()属于保健因素
A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.承担责任
答案
热门试题
双因素理论中,()属于保健因素
双因素是指保健因素和激励因素。()
双因素理论包括保健因素和激励因素
保健因素是什么?
保健因素是什么
双因素理论中的保健因素包括()
下列因素中属于保健因素的有()。
下列因素中属于保健因素的有()。
下列因素中,属于保健因素的是( )。
在双因素理论中,()属于保健因素。
双因素理论中的保健因素包括()
保健因素是指与相关的因素
下列因素中属于保健因素的有()
下列因素中属保健因素的有()
下列因素中属于保健因素的有( )。
下列因素中,属保健因素的是()
属于保健因素的是( )
下面那些属于保健因素
属于保健因素的有:
相当于保健因素。
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