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谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或人员交接,并做好跟踪回访等工作()
判断题
谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或人员交接,并做好跟踪回访等工作()
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谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或人员交接,并做好跟踪回访等工作()
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判断题
纪检监察机关开展谈话,谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或者人员交接,并做好跟踪回访等工作()
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主观题
纪检监察机关开展谈话应当做到_。谈话后按程序与相关单位或者人员交接,并做好_等工作
答案
单选题
监察机关谈话结束前,要做好被谈话人的()
A.政治工作 B.思想工作 C.施压工作 D.体检工作
答案
单选题
谈话结束前必须做好对象(思想减压)工作()
A.答案在题干里 B.无
答案
单选题
谈话提纲中要明确、记录人,根据调查进展情况确定被谈话人、谈论内容,适时与被谈话人开展谈话,做好谈话笔录()
A.谈话人 B.谈话对象 C.被谈话人 D.对象
答案
判断题
在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作。
答案
单选题
以谈话方式对问题线索进行处置,由纪检监察机关谈话后,由被谈话人写出书面说明()
A.应当 B.可以视情况 C.情节严重的 D.必要时
答案
单选题
在线索处置中,由纪检监察机关谈话的,应当制作谈话(笔录),谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明()
A.答案在题干里 B.无
答案
多选题
谈话后,记录人要整理谈话笔录,并将谈话笔录交给主谈人审核。主要审查以下几个方面:?()
A.格式要素完备齐全。 B.主体内容客观完整。 C.谈话笔录交由谈话对象签字确认。 D.重要违纪行为多次重复形成笔录
答案
热门试题
中心设立专门的员工谈话记录本或记录表,由保管,谈话结束后,做好相关的保密工作()
谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的,应当制作,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明
“六必知”是做好安全工作的基础,具备条件的,在谈话前应通过向被谈话人了解情况等方式全面掌握;不具备条件的,在谈话开始后,应逐项询问并做好记录()
纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟定(谈话方案)和相关工作预案,按程序报批()
诫勉谈话结束后,谈话对象需要核实《谈话记录》并签字()
谈话应当遵守时限规定,单次谈话不得超过12小时,并保证被谈话人饮食和必要的休息时间。特殊情况需延长的,应当报分管副书记(副主任)批准,并于当日24点前结束()
调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字,谈话人员也应在笔录上签名。
监察机关开展谈话前,要做好()
《工作规则》规定,谈话既可以由或者进行,被谈话人所在党委或者纪委主要负责人陪同,也可以委托被谈话人所在党委主要负责人进行
与被调查人谈话应当个别进行,首次谈话时应当向被谈话人出示(被调查人权利义务告知书),让其在文书上签名、捺指印()
根据信访举报涉及的问题,可找相关人员谈话了解。谈话由()名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。
坚持做好思想政治工作,在审查调查谈话中不应()
谈话函询中承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内写出情况报告和处置意见,按程序报批()
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结()
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结()
谈话应当由纪检监察部门相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可由被谈话人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委主要负责人进行()
在摄入性谈话后不应给出()的结论。
开展廉政谈话,需严格履行必要的审批程序。警示谈话和诫勉谈话,经同意后进行()
《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中,在廉洁提醒谈话前,需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表,拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项,报审批()
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