《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中，在廉洁提醒谈话前，需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表，拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项，报审批（）

谈话函询后对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取（谈话提醒）、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理（） 《山西焦煤进一步做实做优纪检监察工作方案》明确了谈话函询内容，其中“一提醒”是指提醒党员干部要强化，严守政治纪律和政治规矩，严格廉洁自律（） 党支部廉洁教育包括学习党章党规、开展示范性教育、开展（）以及开展廉洁提醒 不属于实施谈话提醒的情况是（） 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、日常廉政谈话 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用（） 纪检监察机关通过对党员干部谈话或函询,问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、、责令检查、诫勉谈话等方式处理 提醒谈话，应当由党员干部所在部门、单位的、分管领导作为谈话人，也可以视情况确定谈话人（） 谈话提醒，按照干部管理权限，由负责实施（） 《集团公司安全生产奖惩规定》中规定，批评教育包括提醒约谈、警告谈话 对党组织主要负责人的提醒谈话，由进行（） 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（） 坚持党内谈话制度认真开展提醒谈话诫勉谈话发现领导干部有思想作风纪律方便苗头性倾向性问题的有关党组织负责人应当及时对其 问题线索的四种处置方式是。①拟立案审查调查；②予以了结；③暂存待查；④谈话函询；⑤初步核实；⑥谈话提醒（） 抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让（）、（）成为常态。 对领导干部进行提醒，一般采用谈话方式，也可以采用（）方式。 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主管负责人签字后报上级纪委和组织部门（） 霍州煤电集团辛置矿主要生产（）。 是指海关各级党组织和党员领导干部在日常监督管理工作中，发现党员干部、党组织执行廉洁自律准则、遵守“六大纪律”和中央八项规定精神、履行全面从严治党主体责任方面存在苗头性、倾向性问题的，按照干部管理权限和领导分工，通过提醒谈话、约谈、诫勉谈话等形式，及时进行教育提醒、告诫警示（） 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、（批评教育）、责令检查、（诫勉谈话）等方式处理（）