诫勉谈话结束后，谈话对象需要核实《谈话记录》并签字（）

对诫勉谈话有何要求？ 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主管负责人签字后报上级纪委和组织部门（） 党支部同入党申请人谈话结束后，谈话人要及时一般（）将谈话情况进行整理，形成书面记录，签名（盖章）后呈交党支部 《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中，在廉洁提醒谈话前，需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表，拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项，报审批（） 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用（） 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、（批评教育）、责令检查、（诫勉谈话）等方式处理（） 调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字，谈话人员也应在笔录上签名。 纪检监察机关通过对党员干部谈话或函询,问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、、责令检查、诫勉谈话等方式处理 谈话结束前必须做好对象（思想减压）工作（） 按照“谁谈话，谁负责”的原则，由（谈话人员）履行安全责任，确保谈话对象谈话安全（） 《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，诫勉谈话时，谈话人可以为一人（） 对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人。 谈话完成后个工作日内将《诫勉谈话记录表》及相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门存档（） 对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。 从谈话的组织形式分，谈话活动可以分为: 日常个别谈话和看图谈话|日常生活中的谈话和有计划的谈话|看图谈话和文学欣赏后的谈话|看图谈话和活动后的谈话 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题，要求其作出说明。（） 纪检监察机关开展谈话，谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或者人员交接，并做好跟踪回访等工作（） 谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或人员交接，并做好跟踪回访等工作（） 和别人谈话时要先打招呼，谈话中遇有急事需要处理或离开，应向谈话对方说明，并表示（） 谈话提纲中要明确、记录人，根据调查进展情况确定被谈话人、谈论内容，适时与被谈话人开展谈话，做好谈话笔录（）