“社会人”假设的主要观点包括（ ）。
A. 组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
B. 领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C. 员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D. 由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E. 影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
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“社会人”假设的主要观点包括（）。
A.人是社会人 B.生产率的高低主要取决于员工的士气 C.组织中存在非正式组织群体 D.领导者要善于了解人 E.由于技术进步和工作合理化，使人对工作本身失去乐趣和意义，于是便从社会关系中寻求乐趣
答案
“社会人”假设的主要观点包括（ ）。
A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大 B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡 C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系 D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣 E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
答案
社会人假设的主要观点？
答案
“社会人”假设的主要观点有( )
A.人类工作的主要动机是经济需要 B.人类工作的主要动机是社会需要 C.人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大 D.人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大 E.工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
答案
简述“社会人”假设的主要观点
答案
简述“社会人”假设的主要观点。
答案
下面哪些是社会人假设的主要观点（ ）
答案
“复杂人”假设的主要观点包括（）。
A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机 C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求 E.人是在不同的组织中变动是可能的
答案
“复杂人”假设的主要观点包括（ ）。
A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机 C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求 E.人是在不同的组织中变动是可能的
答案
试述社会人假设的主要观点和管理策略。
答案
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经济人假设理论的主要观点包括（）
社会人假设的基本观点()。
简述“社会人” 假设的基本观点。
关于社会人假设观点正确的有（ ）
“社会人”假设是（ ）提出的观点。
经济人假设的主要观点？
基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施
试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
试述“经济人”假设的主要观点和管理措施
简要回答“决策人”假设的主要观点
简要回答“决策人”假设的主要观点。
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
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