单选题

领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度,这要求考评工作必须遵循()

A. 注重实效原则
B. 全面系统原则
C. 客观公正原则
D. 科学规范原则

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单选题
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度,这要求考评工作必须遵循()
A.注重实效原则 B.全面系统原则 C.客观公正原则 D.科学规范原则
答案
单选题
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划 B.绩效考评指标体系 C.绩效考评工作流程 D.绩效考评方式
答案
判断题
绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?
答案
单选题
为了保证绩效考评工作顺利进行,必须事先制定考评计划。制定考评计划时,首先 要( )。
A.明确考评目的 B.确定考评方法 C.安排考评时间 D.建立考评标准
答案
单选题
在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
A.民意测验法 B.目标对照法 C.专家考评法 D.比较考评法
答案
单选题
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()
A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度 B.考评结果的稳定性和一致性 C.考评结果的可信度和真实性 D.考评结果的客观性
答案
判断题
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
答案
判断题
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量()
答案
单选题
部门预算支出绩效考评工作由()统一领导。
A.财政部 B.国务院 C.人大常委会 D.发改委
答案
单选题
在中央部门绩效考评中,组织实施绩效考评工作的职责归属于()。
A.全国人大 B.财政部 C.审计署 D.中央各部门
答案
热门试题
在中央部门绩效考评中,组织实施绩效考评工作的职责归属于()。 考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作。 考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作() 绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 我国中央预算绩效考评工作由()统一领导。 度绩效考评包括自我考评 绩效考评结果还可以作为培训的(  ),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常() 在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()。 考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 行为主导型的绩效考评,采用(  )效标,以考评员工的工作行为为主。 员工绩效考评工作的第一步包括( ) 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是() 考评工作中应用最广泛的考评方式是() 考评工作中使用最广泛的考评方式是()。 360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。 绩效考评的效标与方法有哪些? 绩效考评的效标与方法有哪些?
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