职业发展理论将人的职业发展划分为（）

Super的职业发展理论维持阶段的发展任务不包括（） 请简述职业发展阶段理论 (判断题) 霍兰德的职业性向理论将个人的职业性向划分为实际型、研究型、发展型、降职型、企业型、常规型六种。 请简述职业发展阶段理论。 职业生涯发展理论一般分为（　　）。 在职业发展过程中,从区域人，发展为国籍人，国际人，星际人的，是职业发展新趋势中 的体现 霍兰德日记笔职业兴趣理论认为人的日记笔职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种； （）将员工的职业发展限定在一个职业部门。 休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的？ 从影响职业生涯发展的因素角度,有人将职业概述为:职业 = 行业 + 职位 + ( ) 根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在() 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） Super的职业发展理论的成长阶段不包括（） 职业生涯发展阶段理论主要有()。 根据施恩的职业生涯发展阶段理论 提出职业发展五阶段理论的人物是（） 舒伯的终身职业生涯发展理论 职业发展理论的主要代表人物是（） 舒伯的终身职业生涯发展理论 如何将兴趣发展成为职业热情?()