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职业锚理论将人的职业锚分为
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主观题
职业锚理论将人的职业锚分为
答案
单选题
提出职业锚概念并形成职业锚理论的是()
A.赫兹伯格 B.沙因 C.麦格雷戈 D.奥尔德福
答案
主观题
职业锚理论
答案
主观题
什么是“职业锚”理论?
答案
主观题
论述职业锚理论。
答案
多选题
在职业锚理论中,施恩(schein,1978)最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和()
A.技能或功能型 B.安全型 C.创造型 D.自主和独立型
答案
主观题
什么是职业锚?职业锚有哪些要素
答案
主观题
什么是职业锚?职业锚有哪些要素
答案
单选题
“职业锚”理论的提出者是()
A.金斯伯格 B.格林豪斯 C.施恩 D.吉列特
答案
主观题
职业锚理论又称职业定位理论产生于( )领导的研究小组。
答案
热门试题
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
职业锚
简述职业锚理论的基本观点。
(2015.10单24)提出职业锚理论的学者是 ( )
每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:( )。
职业锚理论中,喜好有明确时限,有能发挥个人专长的工作,偏好作项目类的工作是()职业锚的特性。
根据施恩的职业锚理论,下列说法正确的是
职业锚或职业定位的类型( )。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()
职业锚是指()。
(名词解析)职业锚
职业锚是什么?
职业锚是指( )。
自由职业者的“职业锚”多是()。
自由职业者的“职业锚”多是:()
属于职业锚的有()。
职业锚的类型包括
职业锚的要素包括()
职业锚的类型包括 ( )
如何理解职业锚?( )
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