总行对分行产品经理团队的考核权重为（）。

总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。 总行对分行的会计工作考核中，关于查询查复回复情况的考核，正确的是（） 总行对分行的会计工作考核中，关于对会计检查考核指标正确的说法有（） 关于总行对分行的会计工作考核中的加分项，说法正确的有（） 总行对分行的会计工作考核中，关于收缴假币及保管情况的考核指标正确的说法有（） 总行对分行的会计工作考核中，关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有（） 总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果 《承德银行关于对分行人事授权管理暂行办法》中规定，分行和的聘用由总行负责聘任考核和管理（） 总行对分行的会计工作考核中，关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有（） 总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。 柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（） 总行对分行的会计工作考核中，关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有（） 总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（） 总行对分行评审能力评价体系考评指标不包括（） 总行不定期对分行录像监控审核情况进行抽查，对分行抽查覆盖率不低于全行的（） 总行行长对分行行长的授权为转授权（） 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，营运作业质量类的考核评分作为风险管理类指标之一，纳入总行对分行的年度考核之中，最高可扣（） 总行业务部门对产品经理团队进行考核时，电子银行部、投资银行部、资金营运部、资产托管部所占比重为（）。