组织中员工晋升方法和工具主要包括()。
A. 比较法
B. 评定法
C. 测评选拔
D. 人员替代图
E. 人员技能(信息)分析
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组织中员工晋升方法和工具主要包括()。
A.比较法 B.评定法 C.测评选拔 D.人员替代图 E.人员技能(信息)分析
答案
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
A.职务的提拔晋升 B.分配有意义的工作 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
答案
组织与人力资源部职责负责牵头员工晋升方案的拟定和实施、负责牵头组织员工晋升方案的实施（）
A.负责晋升员工的聘任与考核 B.负责晋升员工的聘任 C.负责晋升员工的考核 D.负责晋升员工的聘任与考勤
答案
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤⑥ B.⑤⑥②①③④ C.②④①⑤⑥③ D.②①③⑤⑥④
答案
员工晋升和学习包括那几个方面（）
A.金鹰池人员跟进 B.新员工成长跟进 C.学生成长跟进 D.员工成长学习
答案
目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
A.员工比较系统 B.图解式评定法 C.目标管理 D.检查和评价
答案
()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A.晋升安排 B.晋升政策 C.晋升职能 D.晋升手段
答案
组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（）
A.收集员工面前工作岗位上表现方面的信息资料 B.企业从管理这方面获得相关信息 C.从选拔员工的过程中收集有关的信息资料 D.通过心理测试和评价中心方法进行评估
答案
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
答案
调动是指员工在组织中的（ ）流动，并不意味着员工的晋升或降职。
A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际
答案
热门试题
员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
员工晋升的基本程序包括()。
“在层级组织中，每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层”指的是()
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
对晋升员工的主要选拔标准有（ ）。
对晋升员工的主要选拔标准是（）。
________是员工调动、晋升的主要依据（）
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
晋升是一种（）员工能力的重要方法。
工作延续时间估计的主要工具和方法包括（）。
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
识别潜在组织缺陷或状况的方法和工具包括哪些？
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