角色扮演和模拟的区别在于：受训者可获得的反应类型及有关背景情况的详尽程度。角色扮演提供的情景信息十分有限，而模拟提供的信息通常都很详尽。()

人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（） 角色扮演 常用的角色扮演法有（）。 角色扮演法的优点有（）。 根据角色扮演者的最终意图，可把角色分为（）。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） 卷烟零售客户培训中的角色扮演法，目的是鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案。 角色扮演包括（ ）。 角色扮演法 角色扮演法的主要优点有（） 角色扮演法有哪些实施步骤？ 角色扮演法说法正确的有( )。 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（） 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）. 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。 以下哪一款RPG（角色扮演游戏）属于WRPG（欧美角色扮演游戏）？（） 简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。 ()是让应聘者模拟在实际工作岗位上的工作情况，就是进行角色扮演。