在各种培训方法中，角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练，它能为受训者提供（）

改善人际关系的方法有（）。 改善人际关系的方法有（） 角色扮演适用于培训中（）。 （）是改善人际关系的常用方法之一。 试述从个人角度改善人际关系的方法。 角色扮演主要用于培训 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 简述改善人际关系的原则。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括() 心理学中，改善人际关系的原则包括（） 关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。   角色扮演法主要用于()。 角色扮演法主要用于（）。 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等 团体心理咨询特别适合改善人际关系（） 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）