女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()

女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。 女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。请判断本项叙述是否正确（） 女职工产前假、产假、哺乳假期间的劳动报酬分别为（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 女职工在产假期应执行哪些规定？ 女职工在产假期间享受什么待遇？ 女职工产假期间的工资如何支付？ 女职工在产假期间享受什么待遇 女职工在产假期应执行哪些规定 女职工产假期间的生育津贴如何支付？ 女职工产假期间的生育津贴如何支付 女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期满上班的，用人单位应给予一至二周的适应时间（） 《女职工劳动保护特别规定》，法定正常产假为（） 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 《黑龙江省女职工劳动保护条例》所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构（） 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他（）。