登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作岗位设计的基本方法不包括()
单选题
工作岗位设计的基本方法不包括()
A. 工业工程方法
B. 工效学的方法
C. 心理学的方法
D. 方法研究技术
查看答案
该试题由用户527****60提供
查看答案人数:5904
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户527****60提供
查看答案人数:5905
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
单选题
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
单选题
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
A.明确任务目标 B.责权利相对应 C.合理分工协作 D.互助合作目标
答案
单选题
工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
多选题
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
A.传统的方法研究技术 B.线图 C.现代工效学的方法 D.人一机程序图 E.工业工程(IE)
答案
主观题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
答案
单选题
工作岗位评价的方法不包括()。
A.排列法 B.德尔菲法 C.分类法 D.因素比较法
答案
单选题
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
单选题
工作岗位设计的影响因素不包括( )。
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
多选题
工作岗位设计的基本原则包括()。
A.促进员工积极性的原则 B.提高经营业绩的原则 C.明确任务目标的原则 D.合理分工协作的原则 E.责权利相对应的原则
答案
热门试题
工作岗位设计的基本原则包括( )。
以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括()
工作岗位分析的调查阶段,可采用的方法不包括()
工作岗位评价的基本方法有()
设置会计工作岗位的基本原则不包括()。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
工作岗位分析的程序不包括( )。
工作岗位评价标准不包括( )。
工作岗位评价标准不包括( )
工作岗位分析的程序不包括( )
工作岗位的调查方法包括( )。
工作岗位设计的基本原则是()
工作岗位评价标准不包括( )标准。
工作岗位的影响因素不包括( )
工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为( )。
(2018年11月)以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括( )。
岗位工作扩大化的设计方法不包括()
工作岗位评价的基本功能包括( )
工作岗位研究应遵循的原则不包括()。
按工作岗位定员依据的因素不包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP