工作岗位设计的基本方法不包括()
A. 工业工程方法
B. 工效学的方法
C. 心理学的方法
D. 方法研究技术
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工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
A.明确任务目标 B.责权利相对应 C.合理分工协作 D.互助合作目标
答案
工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
A.传统的方法研究技术 B.线图 C.现代工效学的方法 D.人一机程序图 E.工业工程(IE)
答案
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
答案
工作岗位评价的方法不包括（）。
A.排列法 B.德尔菲法 C.分类法 D.因素比较法
答案
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
工作岗位设计的基本原则包括（）。
A.促进员工积极性的原则 B.提高经营业绩的原则 C.明确任务目标的原则 D.合理分工协作的原则 E.责权利相对应的原则
答案
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工作岗位设计的基本原则包括（ ）。
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（）
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设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
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工作岗位评价标准不包括( )标准。
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（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
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