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某工人在工资为每天100元时,每个月赚2500元,在每天200元时,每个月赚4000元,由此可得()
单选题
某工人在工资为每天100元时,每个月赚2500元,在每天200元时,每个月赚4000元,由此可得()
A. 收入效应>替代效应
B. 收入效应=替代效应
C. 收入效应<替代效应
D. 无法确定
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单选题
某工人在工资为每天100元时,每个月赚2500元,在每天200元时,每个月赚4000元,由此可得()
A.收入效应>替代效应 B.收入效应=替代效应 C.收入效应
答案
单选题
某厂产量Q与工人人数变化关系如Q=160L—2L2,产品按每个10元出售,工人工资每天40元,工人为唯一可变要素,则利润最大时每天雇佣多少人?()
A.40人 B.75人 C.30人 D.39人
答案
单选题
有下列两组工人工资数据:甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元;乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是( )。
A.极差 B.标准差 C.离散系数 D.均值
答案
主观题
计算专设销售机构工人工资15 000元。
答案
单选题
年劳动生产率X(干元)和工人工资y=10+70x,这意味着年劳动生产率每提高1千元时,工人工资平均为:()
A.增加70元 B.减少70元 C.增加80元 D.减少80元
答案
单选题
年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为x=20+30y,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均()。
A.增加80元 B.增加60元 C.减少80元 D.减少50元
答案
主观题
永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中,A产品生产工人工资35000元,B产品生产工人工资25000元,车间管理人员工资13000元,行政管理人员工资7000元。
答案
主观题
某增值税一般纳税人制造企业某月工资分配情况如下:A产品生产工人工资150 000元,B产品生产工人工资100 000元,车间管理人员工资20 000元。行政管理人员工资85 000元,会计分录为( )。
答案
单选题
年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为x=20+30y,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均( )。
A.增加80元 B.增加60元 C.减少80元 D.减少50元
答案
判断题
企业分配工资600000元,生产工人工资500000元,车间主任工资40000元,管理人员工资60000元,则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元,管理人员工资借记“管理费用”60000元()
答案
热门试题
编制会计分录:某村集体经济组织某个生产车间按规定提取本月工资时,A产品生产工人工资6000元,B产品生产工人工资4000元,车间管理人员工资3000元。
某企业6月份工资分配如下:生产甲产品的工人工资36 500元,生产乙产品的工人工资23 500元,车间管理人员工资18 000元,行政管理人员工资42 000元,下列分录中错误的有( )。
某企业8月份工资分配如下:生产甲产品的工人工资46 500元,生产乙产品的工人工资23 500元,车间管理人员工资8 000元,行政管理人员工资42 000元,下列分录中错误的有______。
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()。
某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。
结算本月应付的职工工资,其中 M产品工人工资为84 000元,N产品工人工资为56 000元,车间管理人员工资12 000元,厂部行政管理人员工资24 000元。
赣江有限责任公司本月共发生工资费用80 000元。其中A产品生产工人工资30 000元,B产品生产工人工资20 000元,车间管理人员工资12 000元,厂行政人员工资18 000元。其会计分录为
会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。
计算出本月应付工职工工资共108 000元,具体如下:生产A产品的工人工资为50 000元,生产B产品的工人工资为36 000元,车间管理人员工资22 000元。请编制分录
中国大学MOOC: 赣江有限责任公司本月共发生工资费用80 000元。其中A产品生产工人工资30 000元,B产品生产工人工资20 000元,车间管理人员工资12 000元,厂行政人员工资18 000元。其会计分录为( )。
甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。
甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为( )万元
甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为( )万元。
甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为( )万元。
甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元
某企业生产车间生产甲、乙两种产品,当月发生生产工人工资165600元,当月生产甲产品190件,单位工时2小时,生产乙产品20件,单位工时5小时,企业按生产工时比例分配工人工资,则乙产品应当分配的人工成本为()元。
2017年10月末结算本月份应付职工工资,其中制造A产品工人工资16 000元,制造B产品工人工资8 000元,车间管理人员工资2 000元,厂部管理人员工资5 000元,以下会计分录正确的是( )。
某高校学生宿舍实行用电定额制,每个月定额内每度电0.5元,超过定额后每度电涨价60%。某寝室上月用电35度,交费22元。问每个宿舍的用电定额是每个月多少度?
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