卓越晋升的标准为：在晋升之日起两个考核季内达到小组所辖人员1+（）名（含正式业务员及以上职级人员（）名，且主管个人为钻石会员

晋升业务总监，考核直辖部和育成部月均（）个标准人力 准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升 受到记过处分之日起，个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次（） 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 总部每年向各分公司开放_____次高级团队经理晋升机会,每两个季度为一个考核期（） 新晋升主管晋升后第一个、第二个维持考核期（）回算给原主管计算维持考核，回算不适用于晋升 自2018年4月起，各层级维持考核继续率标准不低于（），晋升考核继续率标准不低于（） 受到警告处分的人员，自处理生效之日起三个月内不得晋升职务、工资等级及薪档等（） 政府专职消防员对照岗位晋升标准和等级年限，符合晋升条件的政府专职消防员向提出参加晋升考核申请（） 酒店经理晋升助理店总经理考核中，考核合格标准是（） 综合开拓佣金计入晋升考核，不能超过FYC考核标准的（） 员工受到降级处分之日起，降低一个（含）以上工资等级，个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次（） （）按月滚动晋升考核 根据《安全生产考核奖惩办法》，发生责任安全事故及B类及以上安全事件全部、主要、次要责任者及相关管理人员、专业工程师受考核之日起内，不得晋升职务和职级（） 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?() 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。 中级部经理，个人业绩达到维持标准，团队业绩达到方式二晋升标准，下辖人力5人，则该部经理的考核结果是（） 员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。 晋升04/05/06层级考核中标准人力要求（）