单选题

在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为( )

A. 心理压力
B. 组织承诺
C. 心理契约
D. 组织忠诚

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单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为( )
A.心理压力 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统是( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
主观题
出头教育: 在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为( )。
答案
单选题
员工心理契约关注员工对于( )中相互责任和义务的知觉和信念系统。
A.合作关系 B.领导关系 C.雇佣关系 D.工作关系
答案
单选题
员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做( )。
A.心理契约 B.组织承诺 C.合同 D.组织公民行为
答案
单选题
组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是( )。
A.职能结构 B. C.部门结构 D. E.层次结构 F. G.职权结构
答案
单选题
组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是( )。
A.职能结构 B.部门结构 C.层次结构 D.职权结构
答案
单选题
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的().
A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构
答案
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