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美国学者托马斯·凯伦提出了组织规模发展的五阶段结构理论,他在长期的研究基础上提出组织在发展过程中要经历创立、职能发展、分权、()和再集权阶段
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美国学者托马斯·凯伦提出了组织规模发展的五阶段结构理论,他在长期的研究基础上提出组织在发展过程中要经历创立、职能发展、分权、()和再集权阶段
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