单选题

在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()

A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理沟通
D. 培训文件传阅

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单选题
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
A.培训会议讨论 B.企业领导决策 C.部门经理沟通 D.培训文件传阅
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物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
A.现场教学法 B.师徒式培训法 C.课堂教学法 D.网络课件培训法
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员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.组织分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
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在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
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直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。
A.模拟训练法 B.讲授法 C.头脑风暴法 D.研讨法 E.专题讲座法
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在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
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直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为()
A.课堂讲授法 B.专题讲座法 C.工作轮换法 D.讨论法 E.拓展训练法
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任务分析特别适用于确定()的培训需求。
A.老雇员 B.新雇员 C.从事现行工作的雇员 D.从事新工作的雇员
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适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )
A.任务分析 B.绩效分析 C.人事记录 D.问卷调查
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参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括()
A.自学 B.角色扮演法 C.案例教学法 D.沙盘模拟培训法 E.角色扮演法
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角色扮演适用于培训中()。 不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是() ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训 (  )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 培下列训方式哪些适用于签证官培训() 商品营销推广方式中体验式培训适用于() 案例分析适用于培训() ( )比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。 在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用(  )的培训方式。 沃尔玛的交叉培训有什么优点?这种培训能适用于我国连锁企业吗? 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。() 培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。 在职培训尤其适用于管理领域和专业领域的培训。 【】 下列企业联盟的组织运行模式中,适用于垂直供应链型企业的是(  )。 管理者训练适用于培训()。 管理者训练适用于培训() 企业员工教育培训计划属于() 从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。
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