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在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
单选题
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理沟通
D. 培训文件传阅
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单选题
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
A.培训会议讨论 B.企业领导决策 C.部门经理沟通 D.培训文件传阅
答案
单选题
物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
A.现场教学法 B.师徒式培训法 C.课堂教学法 D.网络课件培训法
答案
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员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.组织分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
答案
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在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
答案
多选题
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。
A.模拟训练法 B.讲授法 C.头脑风暴法 D.研讨法 E.专题讲座法
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
多选题
直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为()
A.课堂讲授法 B.专题讲座法 C.工作轮换法 D.讨论法 E.拓展训练法
答案
单选题
任务分析特别适用于确定()的培训需求。
A.老雇员 B.新雇员 C.从事现行工作的雇员 D.从事新工作的雇员
答案
单选题
适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )
A.任务分析 B.绩效分析 C.人事记录 D.问卷调查
答案
多选题
参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括()
A.自学 B.角色扮演法 C.案例教学法 D.沙盘模拟培训法 E.角色扮演法
答案
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角色扮演适用于培训中()。
不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是()
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训
( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
培下列训方式哪些适用于签证官培训()
商品营销推广方式中体验式培训适用于()
案例分析适用于培训()
( )比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。
在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
沃尔玛的交叉培训有什么优点?这种培训能适用于我国连锁企业吗?
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。()
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
在职培训尤其适用于管理领域和专业领域的培训。 【】
下列企业联盟的组织运行模式中,适用于垂直供应链型企业的是( )。
管理者训练适用于培训()。
管理者训练适用于培训()
企业员工教育培训计划属于()
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。
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